Ein ganzer Tag im Zeichen der Teamstärkung und inhaltlichen Ausrichtung: Im Rahmen eines internen Workshoptages wurden Rollen und Verantwortlichkeiten im Team neu definiert, aktuelle Herausforderungen analysiert und zukünftige Aufgaben konkret vorbereitet.
Im Mittelpunkt stand dabei insbesondere ein vertieftes Verständnis für Zuständigkeiten – nicht nur im Sinne klarer Aufgabenverteilungen, sondern auch mit Blick auf Verantwortung, Transparenz und eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Arbeitsalltag.
Zentrale Themenfelder des Tages umfassten:
- Qualitätsmanagement
- Angebots- und Rechnungswesen
- Weiterentwicklung der Marketingstrategien
- Konzeption und Organisation von eLearning-Angeboten für kommunale Verwaltungen
Der Workshop bot zudem Raum, um wichtige personelle Entwicklungen zu reflektieren: Seit Jahresbeginn ergänzt eine neue Kollegin das Team und bringt frische Impulse in die Arbeit ein. Gleichzeitig steht ein angehender Fachkollege kurz vor dem Abschluss seiner Ausbildung – die schriftliche Prüfung ist bereits erfolgreich absolviert, die mündliche Prüfung steht Anfang Juli an.
Im gemeinsamen Austausch mit der Geschäftsführung wurden Verantwortlichkeiten geschärft, Perspektiven abgestimmt und ein klarer Fokus auf die Kernzielgruppe gesetzt: der öffentliche Sektor, insbesondere kommunale Verwaltungen. In diesem Bereich wird das Bildungsangebot kontinuierlich weiterentwickelt – praxisnah, bedarfsgerecht und mit dem Anspruch, nachhaltige Kompetenzentwicklung zu fördern.
Der intensive Dialog, konstruktive Diskussionen und der strategische Blick nach vorn haben nicht nur zur fachlichen Klärung beigetragen, sondern auch den Teamgeist gestärkt – ein wichtiger Schritt, um kommenden Herausforderungen strukturiert, motiviert und gestärkt zu begegnen.
